Svetovalno središče ISIO Koroška vas vabi na brezplačno vrednotenje (testiranje) sporazumevanja v angleškem in nemškem jeziku.

KDAJ?

V mesecu aprilu in maju 2020, vsak dan med 8. in 14. uro.

KJE?

Preko telefona (070 601 765), elektronske pošte (janja.bartelj@mocis.si) in videopovezave (po dogovoru).

KAKO?

• Testiranje bo potekalo v dveh delih – pisno (elektronski vprašalnik) in ustno (videopovezava).

• Po zaključku vrednotenja vam bomo izdali potrdilo z opisom jezikovnega znanja, vas umestili na evropsko jezikovno lestvico (A1–C2) in podali priporočila za nadgradnjo jezikovnega znanja. Potrdilo vam bomo poslali po pošti na vaš naslov takoj, ko bo to mogoče.

• Svetovalke iz Svetovalnega središča ISIO Koroška vam bodo dodatno predstavile možnosti jezikovnega izobraževanja na Koroškem.

Predhodne prijave niso potrebne, dovolj je vaš izražen interes preko telefona ali elektronske pošte, od koder vas bomo vodili naprej.

Posebej priporočljivo za podjetja in zaposlene

Veselimo se vašega sodelovanja.

Lep pozdrav

Vaš MOCIS

Ugotavljanja in vrednotenje vašega znanja poteka v okviru delovanja Svetovalnega središča ISIO Koroška in projekta Svetovanje in vrednotenje znanja zaposlenih na Koroškem (2016–2022).

III. strokovni posvet za delodajalce z naslovom „Vseživljenjsko učenje zaposlenih – zagotovilo za uspeh podjetij“

V okviru 15. dnevov Svetovalnih središč Slovenije smo na MOCIS-u, Centru za izobraževanje odraslih ob podpori GZS Koroške gospodarske zbornice in Podjetniškega centra Slovenj Gradec, d. o. o., v četrtek, 24. oktobra 2019, organizirali že III. strokovni posvet za delodajalce z naslovom „Vseživljenjsko učenje zaposlenih – zagotovilo za uspeh podjetij“. Posvet je potekal v idiličnem okolju Dvorca Bukovje v Dravogradu, udeležilo se ga je 40 predstavnikov različnih delodajalcev, združenj in drugih organizacij na trgu dela.

MOCIS, ki v okviru evropskega projekta izvaja brezplačne programe za zaposlene, želi s tovrstnimi dogodki – v okviru partnerstva za razvoj človeških virov – skupaj z GZS Koroško gospodarsko zbornico  vzpostaviti, poglobiti in razviti partnerstva s ključnimi deležniki v koroški regiji. Vsako leto se pridružuje  tudi Podjetniški center Slovenj Gradec, d. o. o., kot lokalni pospeševalnik podjetništva v Mislinjski dolini in konzorcijski partner v projektu poslovne točke SPOT svetovanje Koroška. Cilj sodelovanja je povečati informiranost, dostop in še večje sodelovanje podjetij pri vključevanju njihovih zaposlenih v vseživljenjsko učenje.

Letošnji osredni gostje in govorci so bili Boštjan Gorjup, predsednik Gospodarske zbornice Slovenije in direktor BSH hišni aparati d. o. o., Sara Lampret, vodja marketinga v podjetja TROIA d. o. o. in dr. Danijela Brečko, izvršna direktorica SOFOS-a, Inštituta za  upravljanje znanja in razvoj talentov.

 »Na poti do visokih razvojnih ciljev, ki smo si jih dodali, 60.000 € dodane vrednosti, rast izvoza in kvalitetnih delovnih mest, socialne vzdržnosti in zdravega okolja nas vse skupaj čakajo številni izzivi tudi na področju razvoja kompetenc. Hiter razvoj  tehnologije, digitalizacija in nenehno inoviranje postavlja pred slehernega med nami nenehne  zahteve po novih strokovnih znanjih, novih podjetniških in digitalnih znanjih, sodelovanju in spremenjenem komuniciranju. Vseživljenjsko učenje je postalo imperativ profesionalnega razvoja vseh zaposlenih«, je poudaril Boštjan Gorjup.

Letošnji dobitniki prestižne ameriške nagrade Maximo World Award, podjetje TROIA d. o. o. so predstavil primer dobre prakse svojega podjetja, vzroke in načine izobraževanja, kadrovske potrebe in rešitve pri pridobivanju novih sodelavcev ter vlogo in pomen nenehnega izobraževanja vseh zaposlenih.

Dr. Danijela Brečko je v svojem prispevku predstavila pomen akumulacije znanja za organizacije kot tudi vire motivacije za zaposlene za vključevanje v vseživljenjsko obnavljanje kompetenc: »Pridobivanje in obnavljanje znanja je neogibno povezano s posameznikovo motivacijo. Same sposobnosti niso več dovolj, da bi se posameznik izobraževal, pri nizki motivaciji namreč še tako dobro razvite sposobnosti ne pridejo do izraza.«

STROKOVNI POSVET: Aktivacija in vključevanje ranljivih družbenih skupin v vseživljenjsko učenje

Posvet je namenjen strokovnim delavcem, ki se vsakodnevno srečujejo z ljudmi iz ranljivih ciljnih skupin, katere poskušajo aktivirati in jih vključevati v vseživljenjsko učenje.

Četrtek, 25. 10. 2018, ob 9.00, MPiK Slovenj Gradec (Ozare 19, 1. nadstropje)

Predavatelji:

mag. ZVONKA PANGERC PAHERNIK, Andragoški center Slovenije

1. KRISTJAN MUSEK LEŠNIK, psiholog z dvajsetletnimi izkušnjami na področju vzgoje in izobraževanja ter vodenja
2. PETER GABOR, Zavod RS za zaposlovanje

Udeležba na posvetu je brezplačna, potrdite jo s prijavo z obrazcem, do 22. 10. 2018.

Več informacij na: mira.morihribar@mocis.si ali 051 224 942

Program

II. strokovni posvet za delodajalce: »Vpliv izobraževanj na rast podjetij«

V četrtek, 27. septembra smo se že drugič družili s Koroškimi delodajalci na strokovnem posvetu “Vpliv izobraževanj zaposlenih na rast podjetja”, ki je potekal od 9. do 11. ure, v MPIK-u v Slovenj Gradcu.

Strokovni posvet je bil namenjen splošni in strokovni javnosti, predvsem pa delodajalcem, saj želi MOCIS, kot nosilec dveh projektov, namenjenih svetovanju in pridobivanju kompetenc zaposlenih odraslih, in soorganizator Podjetniški center Slovenj Gradec, kot lokalni pospeševalnik podjetništva v Mislinjski dolini, vzpostaviti, poglobiti in razviti partnerstva s ključnimi deležniki v Koroški regiji, s ciljem povečanja dostopa in večje vključenosti v vseživljenjsko učenje zaposlenih. Osrednja govorca sta bila TANJA SKAZA, direktorica in solastnica družinskega podjetja Plastika Skaza iz Velenja in MARKO IRŠIČ, direktor Zavoda Rakmo iz Ljubljane. Oba sta predala veliko zanimivih informacij in navdušila vse prisotne.

Posveta se je udeležilo kar 40 predstavnikov različnih podjetij in organizacij.

Na MOCIS-u se veselimo se nadaljnjega povezovanja in konstruktivnega sodelovanja v Koroški regiji in širše.

V okviru dnevov Svetovalnih središč Slovenije, ki letos potekajo od 27. – 29. septembra je MOCIS, Center za izobraževanje odraslih v sodelovanju s Podjetniškim centrom Slovenj Gradec organiziral strokovni posvet z naslovom »Usposobljeni zaposleni so vaša najboljša naložba«, ki je potekal v sredo, 27. septembra 2017, v Slovenj Gradcu.

Strokovni posvet smo organizatorji namenili splošni in strokovni javnosti, predvsem pa delodajalcem, saj želita MOCIS kot nosilec dveh projektov, namenjenih svetovanju in pridobivanju kompetenc zaposlenih odraslih, in Podjetniški center Slovenj Gradec, kot lokalni pospeševalnik podjetništva v Mislinjski dolini, vzpostaviti, razviti in poglobiti partnerstva s ključnimi deležniki v Koroški regiji na ravni znanje – gospodarstvo – družbeno okolje. Doseči želimo cilj povečanega dostopa in večje vključenosti v vseživljenjsko učenje. Pričakujejo, da bo končni sinergijski učinek projektov znanje in krepitev moči posameznika, torej  povečanje obsega človeškega kapitala v regiji. Znanje je eden ključnih dejavnikov razvoja sodobnih družb in pomemben varovalni dejavnik, ki posamezniku zagotavlja dejavno vključevanje v družbo in delo. Predvsem bo povečano število zaposlenih z izboljšanimi temeljnimi, digitalnimi in poklicnimi kompetencami v podjetjih vplivalo na razvoj, kakovost in fleksibilnost pri reagiranju na zahteve trga, na ohranjanje in povečanje konkurenčne prednosti ter na gospodarsko uspešnost podjetij v celoti.

Na posvetu smo predstavili odmevne primere dobrih praks vlaganja podjetij v izobraževanje zaposlenih in posledično uspešnega prestrukturiranja. Strokovne prispevke so predstavili mag. Tanja Vilič Klenovšek, vodja Središča za svetovanje in vrednotenje v izobraževanju odraslih, iz Andragoškega centra  Slovenije, Aleš Vidmar, področni podsekretar, koordinator programa Kompetenčni centri za razvoj kadrov 2010–2015, iz Javnega štipendijskega, razvojnega, invalidskega in preživninskega sklada RS ter Soniboj Knežak, vodja kadrovske službe podjetja Steklarna Hrastnik. Organizatorki izobraževanj odraslih iz MOCIS-a, Urška Novak in Janja Bartelj pa sta predstavili oba trenutno aktualna projekta, ki ju na Koroškem izvaja MOCIS skupaj s partnerji (Šolski center Ravne – Srednja šola Ravne, Smeri d.o.o in Alp Peca d.o.o.) Svetovanje zaposlenim na Koroškem 2016-2022) in Pridobivanje kompetenc zaposlenih na Koroškem (2016 – 2019), ki predstavljata priložnost in izhodišče prihodnjega plodnega sodelovanja s podjetji.

Posveta se je udeležilo okrog 30 koroških delodajalcev oz. podjetnikov, prav tako je z uvodnim nagovorom vse zbrane pozdravil župan MO Slovenj Gradec. Mag. Tanja Vilič Klenovšek je predstavila rezultate raziskav usposobljenosti in znanj odraslih v Sloveniji, ki jih izvajajo na Andragoškem centru Slovenije in predstavljajo strokovno osnovo za ukrepe politike in gospodarstva. Aleš Vidmar je zbranim predstavil svoje bogate izkušnje na področju Kompetenčnih centrov za razvoj kadrov. Soniboj Knežak pa je razkril vlogo dodatnega usposabljanja zaposlenih pri vzponu in neverjetnem uspehu Steklarne Hrastnik. V samo nekaj letih je vodstvu uspelo iz apatičnih, nemotiviranih, prestrašenih in velikokrat bolnih delavcev ustvariti srečno in uspešno skoraj 700-glavo ekipo, ki si zaupa, se pogovarja med sabo, skupaj načrtuje, se izobražuje, telovadi, zdravo živi, se veseli in si pomaga.